Erziehen heißt für Sie: begleiten, beschützen, beheimaten, beschulen, bewegen, begrenzen, herausfordern, entwickeln, suchen, respektieren, vorleben, ernst nehmen, Horizonte erweitern, Werte vermitteln, sich anleiten lassen, vor allem jedoch, sich den uns anvertrauten Kindern und Jugendlichen, als eine sich stets reflektierende Persönlichkeit zur Verfügung zu stellen.
Ihre Verantwortung:
- Übernahme von Fachleistungsstunden zur Inklusionshilfe eines einzelnen Klienten
- Unterstützung und Motivation eines Jungen zur Bewältigung seines Alltags, Begleitung bei alltäglichen Aufgaben und Terminen
- Schaffung von individuellen Freizeitangeboten
- In Zusammenarbeit mit dem Fachdienst und den Mitarbeitenden der Wohngruppe: Entwicklung von Angeboten der individuellen Aktivierung und Teilhabe und Eingliederung mit dem Ziel, den Jugendlichen zu befähigen, sein Leben verantwortlich und selbstbestimmt zu führen
- Dokumentation der Leistungen und Angebote anhand standardisierter Vorlagen
Ihr Profil:
- Sie befinden sich im Studium/in einer Ausbildung im pädagogisch-sozialen Bereich
- … oder Sie verfügen über eine abgeschlossene pädagogische/soziale Ausbildung, haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik/Heilpädagogik oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
- … oder Sie sind Renter/in
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an pädagogischem Engagement aus und haben Freude im Umgang mit jungen Menschen
- Sie verfügen über die Bereitschaft zur konstruktiven und interdisziplinären Teamarbeit
- Sie identifizieren sich mit den Werten und Leitlinien der Salesianer Don Boscos und sind bereit, diese im Berufsalltag zu leben
Es erwartet Sie:
- ein interessantes Arbeitsfeld mit zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortung und Selbstverwirklichung im täglichen Arbeiten
- Ein verlässliches und sicheres Arbeitsumfeld bei einem großen Träger mit einer von christlichen Werten geprägten Arbeitskultur
- Ein kollegiales Team, eine gute Führungskultur und niedrige Hierarchien
- Eine der Aufgabe entsprechende angemessene tarifliche Vergütung (AVR)
- Sozialleistungen u.a. mit betrieblicher Altersvorsorge
- Überdurchschnittlicher Urlaubanspruch (Nach AVR-Caritas-Tarif)
- Job-Rad
- Fortbildungen, Inhouse-Schulungen, Teilnahme an Fachtagungen, differenzierte persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- regelmäßige Supervisionen
- 2 Regenerationstage pro Kalenderjahr
- Corporate Benefits - Mitarbeiterangebote
Extra Benefits für Studierende/Azubis:
- Möglichkeit, das Erlernte direkt praktisch umzusetzen und zu festigen
- Lernen von erfahrenen Erzieher/innen, Sozialpädagog/innen, Heilpädagog/innen
- Erkunden des Arbeitsfeldes der Kinder- und Jugendhilfe
- Durch unsere bisherige Erfahrung mit studentischen Hilfskräften, Berufspraktikant/innen oder Semesterpraktikant/innen können wir bei Prüfungen, Hausarbeiten oder Abschlussarbeiten zur Seite stehen
