Ihre Aufgaben:
• Recruiting & Bewerbermanagement: Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, Auswahl erforderlicher Recruitingpartner, -kanäle, -aktivitäten, Bewerberkommunikation, Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen und der Geschäftsführung (HR-Business Partner:in für die Führungskräfte)
• Anhörung des BR
• Organisation des On-/Off-Boardings
• Mithilfe bei Erstellung von Arbeitsverträgen/Arbeitszeugnissen und Pflege der Personalakten
• Fehlzeitenerfassung und Führen entsprechender Listen
• Prozessoptimierung und weitere Digitalisierung in Ihrem Bereich
• sonstige allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten, wie z. B. Verwaltung betriebliche Altersvorsorge, Organisation Mitarbeiter-Events und -Informationen, interne Kommunikation über Neuerungen, Einführungsseminare und Arbeitsschutzunterweisungen
• Verbuchung der Reisekosten und Mithilfe in der Finanzbuchhaltung bei einfachen Buchungsvorgängen wären wünschenswert (je nach Eignung und Stundenumfang)
Ihre Qualifikation:
• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• routinierter und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
• Freude am Umgang mit Menschen
• strukturierte, selbständige Arbeitsweise
• Absolute Zuverlässigkeit, Diskretion und Loyalität
Unser Angebot:
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
• eine Teilzeitstelle mit familienfreundlicher, flexibler Arbeitszeitgestaltung
• mobiles Arbeiten nach Absprache
• betriebliche Kantine
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
• eine betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits, Dienstrad
• einen sehr gut erreichbaren, zentralen Standort mitten in München (Nähe Rosenheimer Platz)
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
